Come reperire finanziamenti per la formazione aziendale

di: teambuilder
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La formazione aziendale oggi trova pochi sbocchi e poche possibilità visto che in una situazione congiunturale come quella odierna la prima sezione a cui si riduce il budget è proprio quella della formazione.

Un’ottima soluzione può essere data dalla formazione finanziata, formazione che grazie all’utilizzo di fondi, ci permette di proseguire il nostro iter preventivamente progettato.

Quando parliamo di fondi cosa intendiamo?

La formazione finanziata prevede sostanzialmente due tipologie distinte di formazione dedicate a categorie diverse di utenza: Formazione Professionale e Formazione Continua.

Formazione Professionale

La formazione professionale è il canale alternativo a quello dei licei per assolvere il diritto/dovere di istruzione fino a 18 anni, e non fa al caso nostro.

Formazione continua o permanente

La formazione permanente è l'insieme dei processi di apprendimento grazie ai quali gli adulti, dopo la conclusione della prima fase di formazione a scuola, all'università o sul lavoro, sviluppano le attitudini, arricchiscono le competenze, migliorano le qualifiche professionali o le riorientano in funzione dei propri bisogni e di quelli della società. E' diretta sia ai lavoratori occupati (formazione professionale continua) sia ai disoccupati o a quanti non riescono a inserirsi nel mercato del lavoro.

Formazione continua finanziata

Esiste una legge che regola il sistema nazionale di formazione continua: 236/1993.

Prevede che il Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale, le Regioni e le Province autonome possano contribuire al finanziamento di:

• interventi di formazione continua, di aggiornamento o riqualificazione, per operatori della formazione professionale
• interventi di formazione continua a lavoratori occupati in aziende beneficiarie dell'intervento straordinario di integrazione salariale
• interventi di riqualificazione o aggiornamento professionali per dipendenti da aziende che contribuiscano in misura non inferiore al 20 per cento del costo delle attività, nonché interventi di formazione professionale destinati ai lavoratori iscritti nelle liste di mobilità, formulate congiuntamente da imprese e gruppi di imprese e dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori, anche a livello aziendale. Nei casi di crisi di settore, i contributi finanziari possono essere erogati direttamente dal Ministero del Lavoro, d'intesa con le Regioni.

Informazioni sull'Autore

Laura Fatica www.finanziamentiperlaformazione.it

Fonte: Article-Marketing.it

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<h1>Come reperire finanziamenti per la formazione aziendale</h1> <p>La formazione aziendale oggi trova pochi sbocchi e poche possibilità visto che in una situazione congiunturale come quella odierna la prima sezione a cui si riduce il budget è proprio quella della formazione.</p> <p>Un’ottima soluzione può essere data dalla formazione finanziata, formazione che grazie all’utilizzo di fondi, ci permette di proseguire il nostro iter preventivamente progettato.</p> <p>Quando parliamo di fondi cosa intendiamo?</p> <p>La formazione finanziata prevede sostanzialmente due tipologie distinte di formazione dedicate a categorie diverse di utenza: Formazione Professionale e Formazione Continua.</p> <h2>Formazione Professionale</h2> <p>La formazione professionale è il canale alternativo a quello dei licei per assolvere il diritto/dovere di istruzione fino a 18 anni, e non fa al caso nostro.</p> <h2>Formazione continua o permanente</h2> <p>La formazione permanente è l'insieme dei processi di apprendimento grazie ai quali gli adulti, dopo la conclusione della prima fase di formazione a scuola, all'università o sul lavoro, sviluppano le attitudini, arricchiscono le competenze, migliorano le qualifiche professionali o le riorientano in funzione dei propri bisogni e di quelli della società. E' diretta sia ai lavoratori occupati (formazione professionale continua) sia ai disoccupati o a quanti non riescono a inserirsi nel mercato del lavoro.</p> <h3>Formazione continua finanziata</h3> <p>Esiste una legge che regola il sistema nazionale di formazione continua: 236/1993.</p> <p>Prevede che il Ministero del Lavoro e della Previdenza sociale, le Regioni e le Province autonome possano contribuire al finanziamento di:</p> <ul> <li> interventi di formazione continua, di aggiornamento o riqualificazione, per operatori della formazione professionale</li> <li>interventi di formazione continua a lavoratori occupati in aziende beneficiarie dell'intervento straordinario di integrazione salariale</li> <li>interventi di riqualificazione o aggiornamento professionali per dipendenti da aziende che contribuiscano in misura non inferiore al 20 per cento del costo delle attività, nonché interventi di formazione professionale destinati ai lavoratori iscritti nelle liste di mobilità, formulate congiuntamente da imprese e gruppi di imprese e dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori, anche a livello aziendale. Nei casi di crisi di settore, i contributi finanziari possono essere erogati direttamente dal Ministero del Lavoro, d'intesa con le Regioni.</li> </ul> <h2>Informazioni sull'Autore</h2> <p>Laura Fatica <a href="http://www.finanziamentiperlaformazione.it">www.finanziamentiperlaformazione.it</a></p> <p>Fonte: <a href="http://www.article-marketing.it/" title="Article Marketing">Article-Marketing.it</a></p>